在职工医保方面，医保个人账户主要用于职工门诊就医和药店购药时使用，如果基数申报过低，那么划入个人账户的金额也会相应减少。
在职工养老保险方面，如果单位申报的基数过少，虽然看似单位和个人都获得了一些利益，但是等到享受待遇时就会发现实际上亏大了。
目前，企业职工养老保险个人账户储存额为8%，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金是根据参保人员在职期间缴费基数与全区在岗职工平均工资的比值计算得出的，职工缴费基数越高，基础养老金也会越高，个人累计账户金额也会越多，退休时领取的基本养老金也越高；反之则越低。
在工伤待遇方面，当职工发生工伤事故时，1至4级工伤职工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇是根据职工工伤前12个月月平均缴费基数为基数计算得出的，如果职工因工死亡，供养直系亲属抚恤金也是按照职工缴费基数的一定比例按月计发的。
在生育保险待遇方面，女职工生育后是由社保经办机构根据上年度本单位职工月平均工资（新成立单位无上年参保职工工资总额的，则按全区城镇在岗职工平均工资）为基数来计算生育待遇的标准。
