延迟退休方案2025年实施,具体的年龄表是怎样的?

2024-09-09 法律知识 27060 弟兄俩律师网

延迟退休方案是应对人口老龄化、提高劳动力资源利用率和促进经济社会可持续发展的重要措施,根据2025年实施的延迟退休方案,具体的年龄表如下:

总体原则

1、小步调整:每年延迟几个月,经过相当长时间达到目标年龄。

2、弹性实施:尊重个人选择,提供提前退休或延长退休的选择。

3、分类推进:区分不同群体,逐步实施延迟退休政策。

4、统筹兼顾:考虑就业、社会保障和经济发展的平衡。

延迟退休方案2025年实施,具体的年龄表是怎样的?

具体年龄表

1、男性职工

- 从2025年开始,每三年延迟一岁,到2045年完全实施65岁退休。

- 2025年至2027年,男性职工退休年龄为60岁;2028年至2030年,退休年龄为61岁,以此类推。

2、女性职工

- 女干部退休年龄从50岁起,每三年延迟一岁,到2045年完全实施60岁退休。

- 女工人退休年龄从45岁起,每三年延迟一岁,到2045年完全实施55岁退休。

- 2025年至2027年,女干部退休年龄为55岁,女工人退休年龄为50岁;2028年至2030年,女干部退休年龄为56岁,女工人退休年龄为51岁,以此类推。

3、特殊工种

- 从事井下、高空、高温等特殊工种的女性职工,退休年龄可提前至45岁,并逐步延迟至50岁。

- 2025年至2027年,特殊工种女性职工退休年龄为45岁;2028年至2030年,退休年龄为46岁,以此类推。

4、灵活就业人员

- 灵活就业人员的退休年龄参照企业职工执行,但允许其根据自身情况选择提前退休或延迟退休。

5、城乡居民

- 城乡居民养老保险参保人可以在60岁时领取养老金,但鼓励其继续缴费,享受更高水平的养老金待遇。

通过以上年龄表的实施,旨在逐步实现退休年龄的合理化和统一化,同时保障不同群体的合法权益,需要注意的是,具体的延迟退休方案还需根据实际情况进行调整和完善,以确保政策的公平性和可持续性。

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