你的问题似乎不太清晰，我不太清楚你所说的“约个学生”是什么意思，如果你的意思是请一个学生做兼职或者提供服务，那么合理的报酬应该根据多种因素来确定，包括但不限于：
1、工作性质：是线上还是线下工作？是短期项目还是长期合作？是否需要特定技能或知识？
2、工作时间：预计的工作时长是多少？是否有特定的截止日期或时间要求？
3、工作地点：如果涉及线下工作，工作地点在哪里？是否需要考虑交通、住宿等额外费用？
4、市场行情：同类工作的市场薪酬水平如何？这可以通过查询相关行业报告、招聘网站上的薪资范围或者咨询专业人士来了解。
5、个人经验与能力：学生的专业背景、工作经验、技能水平等因素也会影响其薪酬水平。
6、协议与合同：明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬金额、支付方式、违约责任等，确保双方利益得到保障。
对于学生兼职，时薪可能在几十元到几百元不等，具体数额需要根据上述因素综合考量，如果是长期合作或者需要特殊技能的工作，薪酬可能会更高一些，作为雇主，你还需要考虑是否提供必要的培训、指导以及良好的工作环境，这些都有助于提高工作质量和效率。
至于“兼职收入是否合理”，这个问题同样需要考虑多个方面，从学生的角度来看，合理的兼职收入应该能够满足其基本生活需求，同时兼顾学业和个人发展，从雇主的角度来看，支付合理的薪酬能够吸引和留住优秀的人才，提高工作效率和企业竞争力，确定一个“合理”的收入水平需要双方共同协商，并参考市场行情和行业标准。
请注意遵守相关法律法规，确保雇佣关系合法合规，如果对具体的法律规定有疑问，建议咨询专业法律人士。
