劳动仲裁部门职责是什么?如何申请仲裁?

2024-11-25 法律知识 636 弟兄俩律师网

劳动仲裁部门的职责包括处理劳动争议案件、监督仲裁活动、聘任解聘仲裁员等,向劳动仲裁部门申请仲裁的步骤包括提交申请书、等待受理决定、参与调解或庭审等

劳动仲裁部门的职责:

处理劳动争议案件:劳动争议仲裁委员会负责处理各类劳动争议,如确认劳动关系、劳动合同的订立与终止、工作时间与休假、社会保险和福利、劳动报酬以及工伤医疗费和经济补偿等。

监督仲裁活动:劳动仲裁委员会对仲裁过程进行监督,确保仲裁活动的合法性和公正性,并对仲裁员的行为和裁决进行必要的监督。

聘任和管理仲裁员:根据工作需要,仲裁委员会可以聘请专职或兼职仲裁员,并定期对其进行培训和考核,确保仲裁工作的专业性和高效性。

讨论重大疑难案件:对于案情复杂或社会影响大的案件,劳动仲裁委员会会进行专门的讨论和审议,以确保裁决的正确性和公平性。

劳动仲裁部门职责是什么?如何申请仲裁?

向劳动仲裁部门申请仲裁的步骤:

提交申请书:申请人需向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请,并提供相关证据材料,申请书应详细列明劳动者和用人单位的信息、仲裁请求及相关事实和理由。

等待受理决定:仲裁委员会在收到申请书后的五日内作出是否受理的决定,若受理,将在五日内通知被申请人;若不受理,则说明理由。

参与调解或庭审:仲裁庭将尝试调解双方争议,若调解成功,制作调解书;若失败,将进入庭审阶段,由仲裁庭依法裁决。

执行仲裁结果:仲裁裁决书送达双方后即具有法律效力,当事人应在规定期限内履行仲裁裁决,否则可申请法院强制执行。

标签:仲裁 劳动 部门
声明:弟兄俩律师网网站所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系845981614@qq.com